応募数の多い月は？
■4月は新卒入社のタイミングで、中途採用広告が減少。
■そのため、3年連続して4月の応募数が多くなっています。
2017年～2019年／職種別・月別応募数比較
営業職の月別平均応募数
（リクナビネクスト・掲載1週目）
事務職の月別平均応募数
（リクナビネクスト・掲載1週目）
ITエンジニアの月別平均応募数
（リクナビネクスト・掲載1週目）
クリエイティブ職の月別平均応募数
（リクナビネクスト・掲載1週目）
建築・土木系の月別平均応募数
（リクナビネクスト・掲載1週目）
販売･サービスの月別平均応募数
（リクナビネクスト・掲載1週目）
インターネット系の月別平均応募数
（リクナビネクスト・掲載1週目）
以前ほど顕著ではありませんが、年々求人倍率が上昇する中、基本的に右肩下がりのグラフになりますが、新卒入社で求人広告の掲載数が若干減少する4月・5月と秋の転職シーズン前の8月が全職種において、応募数が増加しています。
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