マイナビ転職での成功例

問題点

■問題点1　
景気回復により応募人数が徐々に減少。

■問題点2
面接対象者が減少したため採用者の質が低下。さらに離職率も増加。

対策

■対策1　
「今週のイチオシ」「注目企業のキャリア採用」などの各種オプションを活用し、PVアップ・エントリー数アップを目指す。 とくに新卒者対象の会社セミナー（実際には面接会）を開催することにより潜在的な求職者にもアピール。

■対策2
営業職だけの募集というイメージを定着させないために、「営業」「企画営業」「コンサルティング営業」の3職種に間口を広げ、経験を問わず募集することで確実に訴求する。